キャストグローバル中国ビジネスセミナー 

【中国】企業の撤退、再編時における

従業員対応の実務         
        

　近年のビジネス環境の変化により、日系企業は撤退・統合・譲渡などといった大きな変革に直面する機会が増えています。こうした変革期における従業員対応は慎重な配慮が求められ、適切な対応を怠ると労務トラブルに発展し、企業の人的・物的・財務的負担が増大するだけでなく、企業ブランドや将来の事業展開にも悪影響を及ぼす可能性があります。
　今回のセミナーでは、従業員との労務紛争が発生する場面でどのように対応すべきかについて、実際のケーススタディを交えながら、実務的な解決策について解説いたします。

　企業の管理職、法務担当者、人事責任者の皆様のご参加をお待ちしております。本セミナーを活用し、変革期における従業員対応の知識を深め、円滑な企業運営にお役立てください。

【セミナー内容】予定：

1. リスクの選別と対応策
企業が撤退、企業再編を行う際の従業員対応について、発生しうるリスク及びその対応方法について、適法かつ実務的な対応策を解説します。

2. 対象者の特定と対応計画の策定
従業員区分ごとに必要な対応や法的ポイントを整理し、法令遵守を前提としつつ、企業のリスクとコストを最小限に抑える対応計画を策定する方法を紹介します。

3. 専門チームの編成と外部サポートの活用
従業員対応を円滑に進めるための専門チームの編成方法と、外部の専門家・機関を活用する際のポイントを解説します。

4. 事前察知体制の確立と総括
潜在的なリスクを事前に察知し、トラブルを未然に防ぐための対策について解説いたします。

【セミナー日程等】

日時：2025年3月27日（木）中国時間  14：00～15：30　日本時間  15：00～16：30   
講師： 白　麗娟 （中国弁護士）、顧　麗萍 （中国弁護士）
方法：ZOOMウェビナー方式
費用：無料
定員：200名程度（事前申込制、先着順）
言語：日本語（一部中国語の解説あり、日本語通訳付き）

◇詳細・お申込方法◇
オンライン申込みのみとなっております。
以下リンク先の「お申込みはこちら」より、登録画面にて必要事項をご記入の上お申込みください。

URL : https://castglobal-china.biz/news/727